Evolución digital – Grupo Comunicar

PROGRAMA DE EVOLUCIÓN DIGITAL

PARA ORGANIZACIONES

Vivimos una época de transformación constante. Cambia nuestra manera de relacionarnos, trabajar, estudiar y hasta de disfrutar el tiempo libre. Los avances tecnológicos y cambios culturales afectan a nuestras organizaciones.

Desde Grupo Comunicar vamos a acompañarte a potenciar tu negocio con un impacto directo en mejorar la experiencia del cliente y a partir de allí tu rentabilidad.

BENEFICIOS DE LA EVOLUCIÓN DIGITAL

Mejora la experiencia de tus clientes

Mejora los procesos

Optimiza los costos

Permite obtener nuevos datos para impulsar tu negocio

Potencia una cultura innovadora

Potencia tu capacidad de adaptación al cambio

¿Qué hace que algunas empresas sean innovadoras?

El 80% posee un sector interno dedicado a la innovación

Son horizontales: poseen estructuras colaborativas

6 de cada 8 son marketplace

80% usa inteligencia artificial y/o aprendizaje automatizado

METODOLOGÍA

01. DIAGNÓSTICO

Vamos a conocer la realidad de la organización e identificar los retos particulares en las áreas claves de actividad y su modelo de negocio. Analizamos tres cuestiones:

  • Relevamiento del impacto de las tecnologías en el día a día de la organización.
  • Análisis del estado actual de la organización en materia digital.
  • Definición del estado actual de la organización

02. PLANIFICACIÓN

Definiremos el Plan de Transformación Digital ajustado a la realidad y necesidades de la organización. En esta etapa definimos cuatro puntos:

  • Visión de transformación digital: definición de a dónde quiere llegar la organización.
  • Objetivos de transformación digital: definición de los objetivos específicos de la organización.
  • Gobierno digital: definición de la estrategia de gobernanza digital que la organización establecerá para llevar adelante el proyecto.
  • Metodología: definición de cómo se implementará el Plan y cuáles son los alcances de las etapas venideras (preparación, ejecución y cierre) y cuáles serán los actores / herramientas / artefactos definidos e involucrados (mapa de actores, planes de comunicación, otros).

03. PREPARACIÓN

Prepararemos a la organización para comenzar el proceso de evolución digital a través de:

  • Formación base: realización de capacitaciones para el personal clave durante el proceso de transformación digital.
  • Adecuación organizacional: se establecen los equipos o roles que puedan necesitar para la etapa de ejecución

04. EJECUCIÓN

Acompañaremos a la empresa en la implementación del Plan de Transformación Digital.

  • Visión digital: Trabajo continuo para generar capacidades digitales de manera que la organización pueda saber formas / conocer / descubrir cómo digitalizar estratégicamente.
  • Transformación digital: Proceso iterativo y continuo de implementación de las transformaciones planificadas.
  • Medición de Evolución Digital: seguimiento continuo de la maduración digital de la organización. Tomando como base el diagnóstico inicial, se monitorea su evolución y los resultados que va arrojando el proceso desde sus inicios.

05. CIERRE

Cierre de la etapa o proyecto en el cual haremos una revisión de los objetivos definidos y los logros concretados, y se enunciarán los aspectos a mejorar. Esto servirá de puntapié inicial para nuevas transformaciones.

  • Presentación de informes sobre el trabajo realizado.
  • Visión futura del Plan de Transformación Digital.

LA TECNOLOGÍA AVANZA, LAS PERSONAS CAMBIAN, TU CLIENTE CAMBIA…

¿Y TU ORGANIZACIÓN?

ES HORA DE EVOLUCIONAR

Tenemos una solución a tu medida, escribinos y coordinemos para charlar.